L’objectif de cet audit est de vous faire bénéficier de leviers d’optimisations de vos charges sociales en totale sécurité grâce à notre parfaite connaissance de la réglementation et des pratiques de paie en vigueur.


Un diagnostic des opportunités de remboursements et d’économies de charges sociales est établi, des solutions concrètes vous sont proposées, un accompagnement effectif est réalisé jusqu’à totale obtention du résultat escompté.




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L’objectif de cet audit est de vérifier la bonne application de la réglementation (droit du travail, CCN, accords collectifs…) de l’élaboration de votre paie jusqu’aux déclarations envers les différents organismes.

Un diagnostic des anomalies est établi, des préconisations sur d’éventuelles corrections sont proposées dans l’optique de sécuriser vos pratiques.

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Deux objectifs peuvent être recherchés :

1. Une mission ponctuelle destinée à comptabiliser correctement vos Indemnités Journalières CPAM et Prévoyance non remboursées sur le passé.
2. La prise en charge par nos équipes du rapprochement quotidien de vos IJSS subrogées afin que vos gestionnaires de paie se concentrent sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

Bien entendu les deux missions peuvent être menées concomitamment.

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L’objectif de cette mission est d’être présent à vos côtés pour vous garantir le meilleur des accompagnements du lancement de la procédure à l’éventuelle mise en recouvrement.
Nous pouvons ainsi :

1 – Procéder à un premier contrôle de conformité en vue d’identifier les éventuels points à risques ou sujets à questions.
2 – Participer à l’entretien contradictoire de synthèse et vous fournir les éléments de réponse à l’éventuelle notification de redressement.
3 – Contrôler le contenu de la lettre d’observations et vous assister dans la réponse à y apporter (recalculs, arguments…).

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